SABIAS QUE… el término Antropometría se deriva de dos palabras griegas ánthropos hombre y metrón medida, por lo cual viene a significar ‘la medida del hombre’.La Antropometría:
Un concepto que va unido a la Ergonomía es el concepto de Antropometría, definida como la disciplina que estudia las medidas del cuerpo humano, con el fin de establecer diferencias entre individuos, grupos, razas, etc. Estas dimensiones son de dos tipos esenciales:
1. Estructurales: son las de la cabeza, troncos y extremidades en posiciones estándar.
2. Funcionales: o dinámicas, medidas tomadas durante el movimiento realizado por el cuerpo en actividades específicas.
Al conocer estos datos se conocen los espacios
mínimos que el hombre necesita para desenvolverse diariamente, los cuales
deben de ser considerados en el diseño de su entorno. De igual forma la
antropometría, cumple una función importante en el diseño industrial, en
la industria de diseños de vestuario, en la ergonomía, la
biomecánica y en la arquitectura, en los que se emplean datos estadísticos
sobre la distribución de medidas corporales de la población para optimizar
la fabricación de productos.
SABIAS QUE… El término ergonomía se deriva de dos palabras griegas ergo trabajo; nomos conocimiento o estudio. Literalmente estudio del trabajo.
La Ergonomía:
La ergonomía se ha conocido como una ciencia dirigida a la prevención y control de lesiones musculares originadas en el trabajo.
El diseño ergonómico del puesto de trabajo y los materiales tiene grandes ventajas, dado que permite reducir la posibilidad de padecer enfermedades y lesiones laborales y accidentes. También reduce el absentismo laboral y aumenta la producción, bienestar, compromiso y clima laboral. 
Tipos de Ergonomías: Dependiendo de las áreas que estudien se clasifican en:
1. Ergonomía biométrica: antropometría y dimensionado, carga física y confort postural.
2. Ergonomía ambiental: condiciones ambientales, carga visual y alumbrado, ambiente sónico y vibraciones.
3. Ergonomía cognitiva: psico percepción y carga mental, interfaces de comunicación, biorritmos y crono ergonomía.
4. Ergonomía preventiva: seguridad en el trabajo, salud y confort laboral, esfuerzo y fatiga muscular.
5. Ergonomía de concepción: diseño ergonómico de productos, diseño ergonómico de entornos, diseño ergonómico de sistemas.
6. Ergonomía específica: minusvalías y discapacitación, infantil y escolar, microentornos autónomos (aeroespacial).
Recomendaciones ergonómicas para trabajo sentado.
Ø Mantener la espalda recta y apoyada al respaldo de la silla.
Ø Los pies deben estar bien apoyados en el suelo.
Ø La mesa debe quedar a la altura de los codos.
Ø Las actividades no deben demandar que el tronco y el cuello giren.
Ø Evitar posturas estáticas, hay que cambiar y mover la espalda.
Recomendaciones ergonómicas para trabajo de pie.
Ø Lo que se mire con frecuencia debe estar de frente y por debajo de los ojos.
Ø Lo que se manipule con frecuencia debe estar de frente y cerca del cuerpo.
Ø Disminuir el peso de los objetos manipulados, evitando levantarlos por encima del nivel de los hombros.
Ø Evitar inclinar mucho el tronco hacia adelante, girarlo o echarlo atrás.
Ø Cuando se tenga que estar de pie mucho tiempo, utilizar un soporte para mantener un pie más elevado que otro.
Ø Hay que evitar alcances por detrás del cuerpo.
Ø Usar calzado cómodo.
Ergonomía en las tareas domésticas
La ergonomía en las tareas domésticas es un aspecto clave para prevenir la aparición de alteraciones musculares y esqueléticas. Los malos hábitos posturales y el uso de utensilios inadecuados incrementan el esfuerzo, generan tensión muscular y ponen en riesgo las articulaciones. Por ello es importante adoptar posturas seguras y saludables. Veamos algunas:
Planchar- barrer - alcanzar objetos- cargar peso- levantar objetos
DISEÑOS ERGONÓMICOS.
Cada vez más las empresas fabricantes de productos, para hacer sus diseños, tienen en cuenta lo antropométrico y ergonómico adecuando sus productos a la población para quién va dirigido, el tipo de tarea y el tiempo en que se emplea: Veamos algunos diseños.
Ante las actuales circunstancias originadas por la pandemia, a muchas personas, familias y empresas les ha tocado reinventarse, ser creativos, emprender en cualquier tipo de negocio. La productividad empresarial es uno de los factores clave de y al que muchas veces no se le presta la atención necesaria.
Sin importa el tamaño o el cometido del emprendimiento, éste debe tener como objetivo principal producir lo máximo y mejor posible. Esforzarse por lograr la máxima eficiencia y eficacia en cada uno de los procesos llevados a cabo dentro de la empresa debería ser una prioridad absoluta.
LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL.
La antropometría y la ergonomía son factores claves en la productividad empresarial, entendida ésta, como el resultado de las acciones que se deben llevar a término, para conseguir los objetivos de la empresa y un buen clima laboral. Por ello es importante tener en cuenta la relación entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los mismos. 
Cuando se habla de gestión de la productividad, es indispensable conocer los diferentes tipos o géneros de productividad:
Ø Productividad de procesos. Es el uso más apropiado de todo tipo de recursos: físicos, tecnológicos, herramientas de gestión y, sobre todo, talento humano.
Ø Productividad del marketing. En la actual economía globalizada es totalmente necesario generar estrategias comerciales que permitan llegar a nuevos mercados para así aumentar la base de clientes y, posteriormente y consolidarlos.
Ø Productividad en la innovación: Es muy importante que la innovación se perciba como algo nuevo y rentable en la organización, siendo necesario estar muy al corriente de las nuevas tecnologías.
Ø Productividad del conocimiento: Las empresas deben tener conocimientos precisos, de calidad y actualizados sobre todo tipos de aspectos relacionados con su ámbito de actividad: tecnologías, herramientas, procesos de organización, métodos de mejora de calidad, etc.
TIPS PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
